团支部作为团的基本（běn）单元，是团的全部（bù）工（gōng）作和（hé）战斗力基础。

　　为进一步深化党建带（dài）团建工作，加强新时期基（jī）层团（tuán）组织的引领力、组织（zhī）力、服务力，集团（tuán）公司（sī）开展了“活力团支部”创建（jiàn）活（huó）动（dòng）。各级团组织认（rèn）真（zhēn）落实党组书记、董事长陈肇雄在新（xīn）入职青年（nián）员工座谈会上（shàng）提出的加强青（qīng）年思想政治（zhì）引领，在履行（háng）强军报国使命中建功立（lì）业（yè）的要求，积（jī）极（jí）创建了370余（yú）个团支部，充分（fèn）发（fā）挥了示（shì）范带动作用，深（shēn）入宣传贯（guàn）彻党和国家政策，引领电科（kē）青年在落实党和国家重大部署中、在支（zhī）撑集团公司高质量（liàng）发展（zhǎn）中（zhōng）展现责（zé）任担当。

　　心有所信（xìn），方（fāng）能行远，支部（bù）要（yào）有活力，思想（xiǎng）引领必（bì）须（xū）要（yào）放在C位。

　　国基南方单（dān）片（piàn）电路事业（yè）部团（tuán）总支，为加（jiā）深对习近平新时代中国特色社（shè）会主义思（sī）想的深入理解，利用团（tuán）中（zhōng）央“青年大学习”网上团课资源，实现线（xiàn）上线下互通，团（tuán）员围坐一起，先学（xué）习（xí）、后答题，再结合（hé）实际发言（yán）交流，广大团员学出了支撑科技自立自强的责（zé）任担当，学出了奋（fèn）力解决“卡脖子”问（wèn）题的效果。中科芯机关团（tuán）支部积（jī）极推进“青年学习排位（wèi）赛（sài）”，划分支部（bù）学（xué）习小组，建立学习积分竞赛制度，通过学（xué）习排位赛，形成了（le）浓郁的（de）学习氛围（wéi），党组的决策部署、党委的（de）工作要求了然于心。38所部件装调分（fèn）厂团（tuán）支部则通过“青年（nián）理论学习e家”和“空中课堂”等线上学习平台，第一时间学习研讨习近（jìn）平（píng）总书（shū）记（jì）的重要讲话精神、集（jí）团公司党组最新要求，并开展知识竞赛等，丰富学（xué）习内容，巩固学习成果，不断提高团员青年（nián）思想水平（píng）。

　　思想统一了（le），强军首责扛起来了，干劲自然就更足了（le），国家（jiā）重点工程中的青年突击队（duì）也（yě）就建立起来了。

　　随着“一箭双（shuāng）星”的成功发射，中国电科承担的北斗三（sān）号组网建设任（rèn）务也（yě）顺利收官。为了打好这场收官战役，多支青年（nián）突击队奋战在一线。数不清的推演和模拟，夏（xià）夜里，测（cè）试大厅嗡嗡（wēng）的蚊声挥之不去；冬日里，相（xiàng）伴的（de）是寒冷和孤寂，突击队始终（zhōng）坚守，践（jiàn）行梦想的真谛。29所航（háng）天产品部团支部（bù）杨溢，2014年就加入北斗团队，见证了首发组网成（chéng）功（gōng），兴奋（fèn）地说“如（rú）果（guǒ）问我再来（lái）一次会怎么选择（zé）？我想我仍然会义无（wú）反顾地（dì）加入这个（gè）团队，因为他带（dài）给（gěi）我刻（kè）骨铭心的成长经历，带（dài）给我志同道合的（de）兄弟姐妹，带给我勇往直前的不竭动力。”

　　“Make your ideas!”钟表的指（zhǐ）针指向凌晨，20所一群20多岁青年将手叠放在一起，大声喊出（chū）口号为自己加油打气，这是工艺专业部团支（zhī）部牵头的“艺创工坊”正在齐力攻关，青年人的闯劲扫除了（le）一个个“拦路虎”，使某重点装备的交付周期缩短85%，单件成本降低40%，保证了重（chóng）点（diǎn）任（rèn）务圆满完成。

　　年轻人最擅长的是创新，最缺乏的是平台（tái），电（diàn）科（kē）团委紧紧抓（zhuā）住（zhù）青年急需，在搭（dā）建创新创效平台上（shàng）下（xià）足功夫（fū）。五小创新，将“可能”变为“可以”。可能是因（yīn）为一场激烈的讨论（lùn）；可能是（shì）奔跑中的灵光一现；可能是一次深夜和（hé）自己的（de）死磕；也（yě）可能只（zhī）是想让自己的（de）青春变得与众不同，创新正是来自这些（xiē）无限（xiàn）“可能”。

　　2020年（nián）中（zhōng）国电科共征（zhēng）集五小创新作品1700余件，电科（kē）网（wǎng）通54所某电子团（tuán）支部的谢（xiè）明君团队，对机（jī）载（zǎi）装备的环控供液系统进行（háng）了多项小改（gǎi）进，极（jí）大提高了不同吊舱的适装率。像这样的作品还有很多，凝结了参赛者对（duì）本职（zhí）岗位的（de）深入思（sī）考（kǎo）和充（chōng）分发掘（jué），闪（shǎn）烁着智慧光芒。

　　在电科莱（lái）斯、在29所（suǒ），青年创新大赛（sài）每年（nián）总会吸引（yǐn）众多团（tuán）支部（bù）积极（jí）参与。模拟（nǐ）真（zhēn）实的市场环境、一切以“实战”为标准，院士、集团公司首（shǒu）席科学家、投资人做评委，初赛、复赛和（hé）决（jué）赛三重考（kǎo）核，不仅要（yào）看技术水平，还要对标国家需求，考量市场潜力，注（zhù）定（dìng）是一场不同寻常的擂台赛（sài）。莱斯产业团（tuán）支部一支平均年（nián）龄不足29岁的团队的（de）项目“兼容国产SAR卫星的智能（néng）形（xíng）变监测系统” 荣获最（zuì）佳（jiā）创（chuàng）意奖和最具技术（shù）前沿奖。

　　团员青年在哪里，团（tuán）支（zhī）部工作就延伸到（dào）哪（nǎ）里（lǐ）。新员工（gōng）是团（tuán）支部的源头活（huó）水，如何让新员工尽快融（róng）入支部、激活支部，这是电科（kē）团委开（kāi）展“青年雏鹰计（jì）划”的着力点之一。

　　第十（shí）七专（zhuān）业（yè）部（bù）是13所人员最多、产值最高的部（bù）门，随着业务的快速发展，大批新（xīn）员工入职，青年比例（lì）迅速提（tí）高，如何（hé）把新员（yuán）工的凝聚力激（jī）发出来，成了团支部的工作重点，主动编制（zhì）了部门《员工手册》，成立通讯员（yuán）队伍，挖掘先进事（shì）迹、团（tuán）建特色等亮点，依托专业部“芯”报期刊、电子书等（děng）媒介宣传创新文（wén）化和先进事迹，引导（dǎo）青年（nián）将“用心、创新”意识（shí）入脑（nǎo）入心。14所装备部团总支（zhī）将迎（yíng）新工作前（qián）移（yí），列出了详细的迎新工作清单（dān）。新员工签约之后，团组织主动联系（xì）告诉部门（mén）工作需要（yào）提（tí）前学习的书籍，报到前10天告知（zhī）报（bào）到须知，提供租房信息，前（qián）1天告知培训安排；入职（zhí）第1天带领熟悉工作环（huán）境，第7天安排好工作导师和生活导师……如此（cǐ）贴心细致的工作，新员工有了家的感觉，团组（zǔ）织的凝聚力一下（xià）子就彰显出来了。

　　坚持党建带团建，突出新（xīn）时（shí）代使（shǐ）命（mìng）责任、突（tū）出主责（zé）主业、突（tū）出（chū）品牌效（xiào）应，让活力充沛（pèi）到团组织（zhī）的每一个细胞，各（gè）个团委妙招频出，数（shù）百个（gè）团支部的“活力（lì）值”还在不断刷（shuā）新……